Perancangan Sistem Informasi Manajemen Restitusi Biaya Kesehatan Pegawai dan Pensiunan pada PT. PLN (PERSERO) Area Pelayanan Jaringan Malang
Kata Kunci:
SDM, Restitusi Biaya Kesehatan, PLN APJ Malang, Sistem InformasiAbstrak
Bidang Sumber Daya Manusia adalah salah satu bagian yang terdapat pada PLN Area Pelayanan Jaringan(APJ) Malang yang mempunyai tugas untuk menangani dan mencatat restitusi biaya kesehatan karyawan dan pensiunan. Bidang SDM PLN APJ Malang melakukan pencatatan penggantian biaya kesehatan karyawan aktif dan pensiunan masih menggunakan sistem manual, yang dituliskan dalam buku agenda, serta laporan kepada Kepala bagian dalam bentuk buku agenda. Proses ini menghambat produktivitas kerja bagi para pegawai karena pencarian data yang cukup lama, memperlambat proses pelayanan terhadap karyawan dan pensiunan saat melakukan restitusi. Lambatnya proses pencarian data pegawai dan pensiunan serta tagihan mitra menyebabkan efek terburuk antrian pengambilan sangat lama dan sering terjadi kekeliruan dimana hal ini membuat kesulitan pendataan dan manajemen dokumen tidak bisa terkelola dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah melakukan analisis dan perancangan sistem informasi manajemen restitusi biaya kesehatan pegawai dan pensiunan untuk membantu pihak SDM PLN APJ Malang dalam rekapitulasi biaya kesehatan dan tagihan mitra PLN APJ Malang. Metodologi pelaksanaan penelitian, yaitu: pengambilan data, perancangan program dan pembuatan laporan. Hasil utama dari penelitian adalah dibangunnya sebuah sistem informasi manajemen. Sistem Informasi ini diharapkan mampu membantu PLN APJ dalam manajemen restitusi biaya kesehatan pegawai dan pensiunan.
Downloads
Referensi
ACCOUNT C, IN PS, LIBRARY D. Design and Implementation of Financial Supervision and Management Information System Overall Design of Supervision and Management Information System of Financial Company. 2017;(0):1-7. doi:10.1109/ICSCSE.2016.0065.
CAO Y., YANG L. N., TAN Y., CAO H., A Drug Information Management System Design and Implementation based on Database, Basic & Clinical Pharmacology & Toxicology, 2015, 117(4): 27
DESSLER, G. 2003. Human Resource Management. Prentice Hall Inc
HANG B., MA J., WU Z., Design and Development Of Patient Information Management System, Basic & Clinical Pharmacology & Toxicology, 2015, 117(4): 8.
HASIBUAN, M. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Bumi Aksara : Yogyakarta
HENRY, S. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi III. Unit Penerbitan dan Percetakan Akademi Manajemen Perusahaan YKPN : Yogyakarta.
KLARE J, BIALLAWONS O, PANHUBER R, KLENKE R, HOMMES A. Radar Warning and Information System for Applications in Disaster Management (RAWIS ). :1-10.2014.
MCLEOD, J. R. Sistem Informasi Manajemen, Jiild 1, Edisi ke-7. Prenhallindo : Jakarta, 2001.
MESKELL P., BURKE E., KROPMANS T. J. B.,BYRNE E., SETYONUGROHO W., KENNEDY K. M., Back to The future: An online OSCE Management Information System for nursing OSCEs, Nurse Education Today, 2015, 35(11): 1091-1096.
MUDUMBAI S. C., Implementation of an Anesthesia
Information Management System in na
Ambulatory Surgery Center, Journal of Medical Systems, 2016, 40(1), Article No. 22.
WIBOWO RM, PERMANASARI AE, HIDAYAH I. Penerapan Metode Profile Matching Untuk Aplikasi Multi Criteria Decision Making (Studi Kasus : Pemilihan Guru Berprestasi). Teknomedia. 2015:6-8.
WIBOWO RM, PERMANASARI AE, HIDAYAH I. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Marketing Officer Berprestasi Dengan Metode Promethee (Studi Kasus: Bri Kantor Cabang Katamso Yogyakarta). Teknomedia. 2015:6-8.
WIBOWO RM, PERMANASARI AE, HIDAYAH I. Decision Support Systems With Profile Matching Method in Selection of Achievement Marketing Officer. International Conference on Science, Technology and Humanity 2015:115-124.
YUAN-JING L, YU-DUO W. Design and Development for Information Management System of Property Insurance Faced to. 2015;(Iccsnt):436-440.
YING L. Design and Implementation of the Management Information System for Chain Business Corporation. 2016:1-4. doi: 10.1109/ ICMTMA.2016.57.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensi Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
Penulis yang menerbitkan di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
- Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).
