Penentuan Guru Berprestasi Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan VIseKriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje (VIKOR)
DOI:
https://doi.org/10.25126/jtiik.2022934628Abstrak
Guru merupakan bagian penting dalam memajukan suatu bangsa, karena guru dapat membimbing generasi penerus bangsa. Oleh karena itu penilaian guru berprestasi dibutuhkan untuk menciptakan generasi penerus bangsa yang baik. Penelitian AHP dan VIKOR bertujuan menghasilkan alternatif guru berprestasi di SMA N 2 Purbalingga. Metode AHP digunakan karena mempunyai kelebihan dalam pembobotan setiap kriteria yang tidak dimiliki oleh VIKOR, metode VIKOR digunakan untuk perangkingan alternatif guru berprestasi. Tahapan-tahapan penelitian yaitu pengumpulan data, menentukan bobot kriteria, metode AHP, metode VIKOR, perhitungan manual dan sistem. Kriteria yang digunakan ada empat kriteria yaitu pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional. Nilai setiap kriteria akan diproses menggunakan metode AHP untuk mendapatkan bobot kriteria. Bobot kriteria selanjutnya dihitung menggunakan metode VIKOR untuk mendapatkan alternatif guru berprestasi. Hasil perhitungan bobot prioritas kriteria dengan metode AHP dari kriteria pedagogik sampai profesional adalah 0,2236; 0,4187; 0,1162; 0,2414. Nilai-nilai tersebut merupakan nilai bobot kriteria yang akan digunakan untuk metode VIKOR. Bobot kriteria digunakan bersama dengan hasil dari pengisian kuesioner dalam VIKOR dengan data alternatif guru berprestasi untuk mendapatkan alternatif guru berprestasi. Metode AHP dan VIKOR diuji kebenarannya agar bobot dan perangkingan dapat dinyatakan benar. Hasil pengujian menggunakan black box didapatkan persentase 100%, oleh karena itu penelitian SPK dapat dinyatakan sesuai dan hasil perangkingan dapat menyelesaikan masalah yang ada di SMA N 2 Purbalingga.
Abstract
Teachers are an important part of advancing a nation, because teachers can guide the nation's future generations. Therefore, the assessment of outstanding teachers is needed to create a good future generation of the nation. AHP and VIKOR research aims to produce an alternative for outstanding teachers at SMA N 2 Purbalingga. The AHP method is used because it has advantages in weighting each criterion that VIKOR does not have, the VIKOR method is used for alternative ranking of outstanding teachers. The stages of the research are data collection, determining the criteria weights, the AHP method, the VIKOR method, manual and system calculations. There are four criteria used, namely pedagogic, personality, social, and professional. The value of each criterion will be processed using the AHP method to obtain the weight of the criteria. The weight of the criteria is then calculated using the VIKOR method to obtain an alternative for outstanding teachers. The results of the calculation of the criteria priority weight using the AHP method from pedagogic to professional criteria are 0.2236; 0.4187; 0.1162; 0.2414. These values are the criteria weight values that will be used for the VIKOR method. The weights of the criteria are used together with the results of filling out the questionnaire in VIKOR with alternative data for outstanding teachers to get alternatives for outstanding teachers. The AHP and VIKOR methods are tested for accuracy so that the weight and ranking can be declared correct. The results of the test using a black box obtained a percentage of 100%, therefore the SPK research can be declared appropriate and the ranking results can solve the problems that exist in SMA N 2 Purbalingga.
Downloads
Referensi
ARIEFIANDI, W. A., ABDILLAH, G. & ILYAS, R. 2017 Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Sma Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Procces ( AHP ) Dan Weighted Product ( WP ), STMIK AMIKOM Yogyakarta, pp. 85–90.
ARIYANI, R. 2017. ‘Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Pengembangan Profesionalisme Guru’, Jurnal Al-Afkar, 5(1), pp. 107–128.
CAHYADI, A. D. (2019) ‘Penerapan AHP dan VIKOR Dalam Pemilihan Peserta Cerdas Cermat’, 978-602–52, pp. 281–290.
ERMIN, E., SUNARDI, S. & FADLIL, A., 2020. Penerapan Metode Weight Product Pada Penentuan Penerimaan Karyawan: Cybernetics, 4(01), p. 9-18.
HERIYANTORO, R. D., DZULHAQ, M. I., & SILITONGA, L. S. M., 2020. Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Guru Berprestasi Dengan Metode AHP dan SAW pada SMA Markus Tangerang’, IJCIT (Indonesian Journal on Computer and Information Technology), 5(1), pp. 2–9.
KRISMIYATI, K., 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan di SD Negeri Inpres Angkasa Biak, Jurnal Office, 3(1), p. 43.
LENGKONG, S. P., PERMANASARI, A. E. & FAUZIATI, S., 2016. Implementasi Metode VIKOR untuk Seleksi Penerima Beasiswa, Proceedings of The 7 th National Conference on Information Technology and Electrical Engineering, 33(September), pp. 107–112.
MARDANI, A., ZAVADSKAS, E. K., GOVINDAN, K., SENIN, A. A., & JUSOH, A., 2016. VIKOR technique: A systematic review of the state of the art literature on methodologies and applications’, Sustainability (Switzerland), 8(1), pp. 1–38.
MUNTIARI, N. R., SUNARDI, S., & FADLIL, A., 2019. Penentuan Kriteria Penginapan Menggunakan Metode Analytic Hierarchy Process, 9, pp. 62–69.
RACHMAN, R., 2019. Penerapan Metode Ahp Untuk Menentukan Kualitas Pakaian Jadi Di Industri Garment. Jurnal Informatika, 6(1), pp. 1–8.
SA’ADATI, Y., FADLI, S. & IMTIHAN, K., 2018. Analisis Penggunaan Metode AHP dan MOORA untuk Menentukan Guru Berprestasi Sebagai Ajang Promosi Jabatan, SinkrOn, 3(1), pp. 82–90.
SAHPUTRA, E., KUSRINI, K., & AL FATTA, H., 2017. Sistem pendukung keputusan Pemilihan Program Studi di Perguruan Tinggi, Data Manajemen dan Teknologi Informasi, 18(2), pp. 1–6.
SHABIR, M., 2015. Kedudukan Guru Sebagai Pendidik, 2(2), pp. 221–232.
SIREGAR, D., NURDIYANTO, H., SRIADHI, S., SUITA, D., KHAIR, U., RAHIM, R., NAPITUPULU, D., FAUZI, A., HASIBUAN, A., MESRAN, M., & SIAHAAN, A., P., U., 2018. Multi-Attribute Decision Making with VIKOR Method for Any Purpose Decision, Journal of Physics: Conference Series, 1019(1).
TRISNANI, A. A., ANWAR, D. U., RAMADHANI, W., MANURUNG, M. M., & SIAHAAN A. P. U., 2018. Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Menerapkan Metode Vise Kriterijumska Optimizajica I Kompromisno Resenje (VIKOR): JURIKOM (Jurnal Riset Komputer), 5(2), pp. 85–90.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Jakarta : Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia.
UMAR, R., FADLIL, A., & YUMINAH, Y., 2018. Sistem Pendukung Keputusan dengan Metode AHP untuk Penilaian Kompetensi Soft Skill Karyawan, Khazanah Informatika: Jurnal Ilmu Komputer dan Informatika, 4(1), p. 27.
UMAR, R. dan YUDHANA, A., 2018. Desain Antar Muka Sistem e-Learning Berbasis Web, Query, 5341(April), pp. 33–40.
WIJAYA, I., dan Mesran 2019. Penerapan Metode AHP dan VIKOR Dalam Pemilihan Karyawan Berprestasi, SAINTEKS , pp. 301–309.
YUMINAH, UMAR, R., & FADLIL, A., 2020. Analisis Metode Ahp Dan Promethee Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kompetensi Soft Skills Karyawan Analysis of Ahp and Promethee Method on Decision Support System for Employee’S Soft Skills Competence Assesment, Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer (JTIIK), 7(1), pp. 27–36.
ZHAO, J., YOU, X., Y., LIU, H., C., WU, S., M., 2017. An extended VIKOR method using intuitionistic fuzzy sets and combination weights for supplier selection, Symmetry, 9(9).
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensi Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
Penulis yang menerbitkan di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Common Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
- Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).
